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【主題教育進行時】集團開展主題教育調研成果交流會

發布時間:2019年10月24日  修改時間:2019年10月24日  

  按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排,10月21日下午,集團黨委副書記、總裁華偉榮主持召開主題教育調研成果交流會,市委第十巡回指導組副組長、市國資委副主任葉再熙到會指導。

  交流會上,5位集團領導逐一交流匯報了前期調研成果。華偉榮重點剖析了集團金融子企業存在的資本實力不強、創新步伐不快、改革動力不足、服務地方不夠等問題,并就如何提高金融板塊服務貢獻度提出了深化改革、加快創新、深耕無錫等3方面、12項具體舉措。王建軍深刻分析了當前集團深化改革方面存在的問題,提出了堅定改革方向、加強“管資本”改革設計、發展混合所有制、推進職業經理人制度、市場化薪酬激勵等舉措。朱小明梳理了集團風險管控的具體做法,剖析了部分風險項目的原因,分析了存在的作風問題,就如何提高風險管控本領提出了意見。姚志勇分析了智慧城市項目存在的問題,提出了包括7方面具體內容的方案設計,并就下一步工作計劃排出了時間表和路線圖。湯興良結合江蘇資產正在推進的上市公司紓困工作提出了4方面路徑和2個案例實踐,思考了江蘇資產資產證券化的有效途徑。

  葉再熙充分肯定了集團前期主題教育取得的成效,認為集團黨委對主題教育高度重視、及時部署、推進有力、措施扎實。對此次調研成果交流,葉再熙認為總體比較好,呈現出四個特點:一是調研組織迅速扎實。集團領導班子在思想上高度重視,深入基層一線,在較短的時間內取得了高質量的調研成果。二是調研選題科學精準。集團領導班子成員結合各自分工和熟悉的領域,精準地選擇集團發展中的重點難點問題,選題比較務實。三是問題剖析深刻透徹。集團領導班子成員在調研中結合實際,思考了一些深層次問題,找準了一些發展中的具體癥結,提出了有力有效的解決辦法。四是整改舉措切實有效。集團領導班子成員提出了一些既有針對性又有操作性的整改舉措;針對個別調研中出現的思考不夠深入、舉措不夠精準等問題,要繼續梳理完善調研報告、持續深化調研成果,推進調研工作取得實效。葉再熙希望集團在下一步主題教育中深刻領會中央和省、市委關于主題教育的最新精神,切實提高工作成效。一要深化認識,提高政治站位,切實做好主題教育各項工作。二要加強整改,用好調研成果,推進問題解決,全面確保主題教育落地見效。三要統籌兼顧,推動業務發展與主題教育同步完成。四要加強對下屬企業的具體指導,確保主題教育務實有效推進。

  華偉榮在總結時充分肯定了此次調研工作,并對下一步工作提要求。一要守初心。服務企業首先要了解企業。要持續深入基層、深入一線,了解基層企業和職工群眾,推動深入基層調研成為一種常態的機制和文化。二要擔使命。要著眼集團和子企業的長遠發展,以調研來探尋企業更好更高質量發展的“鑰匙”。三要找差距。主動對標對表行業先進標桿,在調研中梳理存在的短板和薄弱環節,查找自身存在的差距和不足。四要抓整改。要推動調研成果落地見效,將調研成果切實轉化為推動高質量發展的一個個具體的舉措和對策,并花大力氣去一個個地重點突破,攻克難關。

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